G．パフォーマンスマネジメント パフォーマンスマネジメントとサクッセッションプランニングの融合戦略
パフォーマンスマネジメントとサクセッションプランニングを統合し、組織の成長を加速させる方法を解説。
パフォーマンスマネジメント
G．パフォーマンスマネジメント 
B．HRの役割 人事の仕組みはサイエンスかアートか？本質を探る
人事の仕組みは科学か芸術か？サラリーレンジやパフォーマンスマネジメントの実例を交え、最適なバランスを考察。
G．パフォーマンスマネジメント パフォーマンスマネジメントの効果的な実践方法と視点
目標達成を支援するパフォーマンスマネジメントの考え方と実践方法を紹介
G．パフォーマンスマネジメント パフォーマンスマネジメント：評価の納得感を高める方法
パフォーマンスマネジメントの評価方法とカリブレーションの実践。
G．パフォーマンスマネジメント パフォーマンスマネジメント：称賛と提案による目標達成の秘訣
パフォーマンスマネジメントで称賛と提案を効果的に行う方法
G．パフォーマンスマネジメント パフォーマンスマネジメントにおける効果的なフォロー
パフォーマンスマネジメントの効果的なフォロー方法を解説。
G．パフォーマンスマネジメント パフォーマンスマネジメントの本質と実践法
パフォーマンスマネジメントで目標達成を支援する方法
D．ビジネス・組織の理解 人事の仕組みの理解と成功の鍵：効果的な戦略とは
人事の仕組みを深く理解し、ビジネスの成功に活かす方法を解説。