B．HRの役割 戦略人事の重要性と各機能の役割
戦略人事の考え方やHRビジネスパートナーを含む各人事機能の役割について詳しく解説します。
B．HRの役割 
I．タレントアクイジション（採用） 採用課題を解決するための4つの視点
採用数と応募数を軸に、採用活動を改善するための4つの視点を解説します。人材確保のヒントを得たい方へ。
G．パフォーマンスマネジメント 評価者トレーニングの重要性と実践法
評価者トレーニングの目的と具体的な実践法を解説
J．その他人事の仕組み 効果的なオンボーディングで新入社員の定着を促進
オンボーディングの目的やポイントを解説し、新入社員の早期立ち上がりと定着をサポートする方法を紹介。
L．ビジネススキル 効果的な会議運営の3つのポイント
会議前・中・後の工夫で、無駄を省き成果を最大化する方法を解説！
L．ビジネススキル チームメンバーの育成：４象限アプローチ
適切・改善の言動と気づき軸で育成を効果的に進める方法を解説。
L．ビジネススキル 上司の言葉が私の成長を加速させた理由
上司の言葉が私のマネジメントスタイルに与えた影響と学びを紹介します。
L．ビジネススキル ビジネスリーダーによるキャリア開発支援事例
メンバーのキャリア開発を促進する重要性と具体的方法を、事例とともに詳しく解説。
L．ビジネススキル 課題解決とスキル：リーダーのためのチームマネジメントの手法とフレームワーク
野菜作りの経験を元にチームマネジメントの課題解決方法と実践的な手法を探ります。
L．ビジネススキル 社員の離職を防ぐ！ビジネスリーダーが今すべき対策
社員の離職は生産性や士気の低下を招く。ビジネスリーダーが取るべき対策を実践的に解説。